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Cultura aziendale

Eterogeneità: un concetto importante anche da ÖKK. Nella nostra azienda lavorano oltre 400 dipendenti. Ognuno ha la sua mentalità, il suo carattere e il suo background culturale. Tuttavia, nonostante la varietà dei collaboratori, la comprensione reciproca non risulta affatto difficoltosa, anche grazie alla cultura aziendale che prevede l’uso del tu a ogni livello gerarchico. La vicinanza alla singola persona si sente anche nella comunicazione con la clientela: in qualunque agenzia della Svizzera, ÖKK la accoglie sempre in modo aperto e trasparente.

Vivere la cultura in prima persona

Non è solo la cultura del tu a caratterizzare la nostra azienda. Fra i nostri tratti distintivi vi sono anche l’approccio cordiale e alla mano che manteniamo gli uni con gli altri. Inoltre, da noi si prediligono processi decisionali brevi e gerarchie piatte. Da ÖKK ognuno ha il diritto di dire la sua e modellare attivamente l’azienda.

Vivi insieme a noi la nostra cultura dando un’occhiata ai nostri video. Scegli semplicemente quello che si addice al tuo profilo professionale.

Principi manageriali

Per mettere in pratica la strategia è necessario l’impegno di tutti, ma soprattutto quello dei dirigenti. Questi ultimi infatti guidano i collaboratori e sono importanti persone di riferimento all’interno dell’azienda. Fungono da modello e accompagnano i collaboratori sia negli alti sia nei bassi.

Da ÖKK i superiori svolgono la loro funzione avvalendosi di principi chiari, che servono ad orientarsi in un ambiente lavorativo complesso.

Nel profilo dei nostri dirigenti si spiega nel dettaglio cosa intendiamo con i nostri principi manageriali e come questi ultimi vengono messi in pratica nella quotidianità.

Qui puoi dare uno sguardo alla realtà dirigenziale presso ÖKK.

Dirigere in ÖKK

Come è la direzione in ÖKK? E i collaboratori sono contenti dei loro superiori? Risposte genuine direttamente qui.